Die Diakonie Allgäu setzt sich mit einer Vielzahl unterschiedlichster Dienste für Menschen aller Altersgruppen und verschiedenster, sozialer Bedarfe für die Umsetzung sozialer Gerechtigkeit und für die Solidarität mit den Schwächsten in unserer Gesellschaft ein. Wir sind tätig in den Bereichen der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, der Kindertagesstätten und in Form von Beratungsangeboten für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen, die in Not oder Armut geraten sind. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum setzen wir den christlichen Auftrag in die Tat um. Für unser Personalabteilung suchen wir Sie in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Dafür brauchen wir Sie

• Sie erstellen Stellenausschreibungen für unsere vielfältigen Jobs in der Diakonie Allgäu und veröffentlichen diese auf unserer Homepage und auf den unterschiedlichen Recruitingplattformen.
• Sie wählen in Abstimmung mit der Bereichsleitung Personal zielgruppenorientiert die Recruitingkanäle aus
• Sie übernehmen die Betreuung der Bewerbenden und sind hierbei im Austausch und Abstimmung mit den jeweiligen Einrichtungen
• Sie pflegen unser Bewerbermanagement (Bewerber-3) und erstellen und überarbeiten die hinterlegten Vorlagen (Vorstellungsgespräch Leitfaden, E-Mails an Bewerbende usw.)
• Sie implementieren geeignete Reportings, um den Bewerberprozess zu überwachen und Optimierungspotential zu erkennen
• Sie sind Teil des Organisationsteams für Ausbildungs- und Karrieremessen und wählen diese zielgerichtet aus
• Sie sind die interne und externe Kontaktperson im Bereich des Bewerbermanagements, d.h. sowohl für Einrichtungsleitungen als auch für Schulen, Hochschulen und Berufsfachschulen
• Sie planen jährlich ein Azubi Treffen für die Diakonie Allgäu
• Sie arbeiten eng mit den Stabstellen Personalentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit zusammen
• Sie unterstützen die Personalabteilung bei der täglichen Arbeit

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/ - frau oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie sind innovativ, kreativ und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und sind dabei aufgeschlossen und teamfähig
• Sie arbeiten strukturiert und haben eine sehr gute Organisationsfähigkeit und können den Überblick behalten
• Sie sind mit den gängigen Social-Media-Kanälen sowie Recruiting-Portalen vertraut
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen IT-Software und haben ggf. Erfahrung mit LOGA bzw. Bewerber-3

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung gem. AVR-Bayern (Diakonie)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente - Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Krankengeldzuschuss
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Tage (Buß- und Bettag sowie Weihnachten und Silvester)
• Mitarbeitervergünstigungen bei Corporate Benefits
• Dienstrad-Leasing